Erinevus töötajate hoiustamisfondi ja avaliku hooldamise fondi vahel

Indias olevad fondid on mõeldud üksikute säästude pakkumiseks. EPF või Employee Provident Fund ja PPF või Public Provident Fund on kaks sellist tagatisfondi, mis on Indias laialt aktsepteeritud. Kui rääkida töötajate hoiustajate fondist, on see mõeldud palgatöötajatele. Teisest küljest on Riikliku Providentfond mõeldud igale inimesele, näiteks töötutele, töötajatele, koduabilistele ja lastele. Võrreldes töötajate hoiustamisfondi võib iga inimene avada avaliku hooldamise fondi kontosid natsionaliseeritud pankades või postkontorites. Kuid inimesel on õigus töötajate hoiustamisfondile ainult siis, kui ta töötab. Kui nüüd tulusid võrrelda, annab töötajate hoiustamisfond välja kõrgendatud intressimäära. Kui Töötajate Kindlustusfond saab inimeselt 8,5 protsenti, annab Riiklik Kindlustusfond ainult kaheksa protsendi intressimäära. Laenude võtmisel võib inimene abiellumise korral võtta dokumentide esitamise korral laenu töötajate hoiustamisfondist või maja ehitamiseks. Riiklikusse Providentfondi õppiv isik saab alates kuuendast aastast võtta laenu kuni 50 protsenti neljanda aasta summast. Töötajate ajutise fondi saab sulgeda, kui tööandja vahetab töökohta. Tööandja võib isegi oma töötajate hoiustamisfondi konto üle kanda uude ettevõttesse, millega ta ühineb, ja jätkata seda kuni pensionile jäämiseni. Vastupidi, avaliku hooldamise fondi tähtaeg on 15 aastat. Perioodi saab pikendada veel viie aasta võrra, mida võib soovi korral veelgi pikendada. Kui töötajate sissemaksete fond on sissemaksete poolelt hea, siis sissemaksete poolelt ei ole riiklik sissemaksete fond hea. Kokkuvõte

1. Employee Provident Fund on mõeldud kõigile palgalistele. Teisest küljest on Riikliku Providentfond mõeldud igale inimesele, näiteks töötutele, töötajatele, koduabilistele ja lastele.
2. Töötajate Providentfond annab välja kõrgema intressimäära, kui võrrelda Providentfondiga.
3. Laenude võtmise korral võib inimene pärast dokumentide esitamist võtta abielu korral laenu töötajate abistamiseks või maja ehitamiseks. Riiklikusse fondi õppiv isik saab alates kuuendast aastast võtta laenu kuni 50 protsenti neljanda aasta summast.
4. Kui sissemaksete poolelt vaadates on töötajate hoiustamisfond hea, siis sissemaksete poolelt ei ole hea väljamaksete tegemise fond hea.