Erinevus töötajate hoiustamisfondi ja avaliku hooldamise fondi vahel

Töötajate Providentfond vs Riiklik Providentfond

Eeldatava fondi võib määratleda kui rahalist toetust, mida antakse pärast pensionile jäämist pensionihüvitisena inimesele, kes tegi sissemakseid töötasust või muudest investeeringutest töötamise ajal. Neid on kahte erinevat tüüpi; Kindlustusfond, mida tähistatakse kui PF-i või EPF-i, töötajate kindlustatute fondi ja avaliku hooldamise fond, mida tähistatakse kui PPF. Eeldatav fond on põhimõtteliselt plaan tagada rahaline tagatis pärast pensionile jäämist. Neid vahendeid antakse Indias.
EPF (Employee Provident Fund)

Employee Provident Fund on fond ettevõttes töötavatele inimestele. Kõik 20 või enama töötajaga ettevõtted on kohustatud andma selle fondi töötajatele ja registreerima töötajate hooldamise fondi organisatsioonis. EPF-i sissemakse peaks olema 12 protsenti inimese palgast ja DA-st mis tahes toiduraha väärtuses. Sissemakse protsent on kehtestatud India tööseaduses. Tööandja peab tegema ka 12-protsendilise sissemakse, kuid töötaja võib otsustada sissemakse üle 12-protsendilise sissemakse.

EPFi intressimäära tõsteti 9,5 protsendini aastatel 2010-11. EPF-i kogunenud summa makstakse tagasi pärast pensionile jäämist või pärast tagasiastumist. See makstakse pärijale pärast kontoomaniku surma. Kui töötaja vahetab oma töökohta, antakse EPF üle praegusesse ettevõttesse. Fondi väljavõtmine on maksuvaba, kui keegi on töötanud viis või enam aastat. Kui aga viis aastat pole lõpule jõudnud, maksustatakse taganemine maksuga, kuid mitte juhul, kui töö lõpetatakse halva tervise tõttu. Töötajal on õigus saada 100 000 Rs limiiti vastavalt jaotisele 80C. Laenu saab võtta EPF-ist ja selle saab enneaegselt tagasi võtta tütre abielu korral ja ainult maja ostmiseks.

PPF (avaliku halduse fond)
Avaliku Valitsuse Fond on mõeldud kõigile. Selle asutas keskvalitsus ja fond on vabatahtlik. See on mõeldud kõigile, kes on nõus oma rahanduse kindlustama tulevikuks või pärast pensionile jäämist. See on mõeldud nii palgalistele kui ka neile, kellele palka ei maksta. PPF-i saavad avada inimesed, kes ei teeni ka sissetulekut. See on väga oluline füüsilisest isikust ettevõtjate jaoks, näiteks juristid, arstid, ärimehed, vabakutselised jt. See fond töötab India Riigipanga ja India Posti all. PPF-konto sarnaneb väga hoiukontoga, kus väljastatakse pääsukiri ja raha hoiustatakse pangas. Ainus erinevus on see, et siin määratakse makse peapostkontorile. Aastas deponeeritav minimaalne summa on Rs 500 ja maksimaalne 70 000 Rs. PPF-i intressimäär on 8 protsenti aastas. PPF-is makstakse kogunenud summa tagasi 15 aasta pärast. Võimaluse korral antakse ka viieaastane pikendus. Tähtaja möödumisel ei pea maksu maksma. Sellel on lubatud 100 000 Rs piirmäära mahaarvamine vastavalt jaotisele 80C. PPF-is saab laenu võtta alates konto avamise kolmandast kuni kuuendast aastast. Laenusumma võib olla 25 protsenti konto rahalistest vahenditest. Viiekümne protsendi jäägist saab välja võtta neljanda majandusaasta lõpus.

Kokkuvõte:

1. EPF on mõeldud palgalistele; PPF on mõeldud kõigile inimestele, olenemata sellest, kas nad on palgaga, mitte palgaga, mitte teenivad, füüsilisest isikust ettevõtjad jne.
2.Töötajalt tuleb maha arvata kaksteist protsenti põhipalgast ja tööandja peab EPF-i eest maksma sama summa. Minimaalne summa on Rs 500 ja maksimaalne on 70 000 Rs aastas.
3. EPF makstakse pärast pensionile jäämist tagasi; PPF-d tuleb tagasi maksta 15 aasta pärast.