Erinevus EPF ja PPF vahel

Eeldatav fond on investeerimisfond, kuhu sissemakseid saavad teha kindlad isikud ja selle omanikule makstakse tähtaja lõppu või pensionile jäädes ühekordne summa, mis sisaldab põhiosa ja selle intressi.. EPF või Töötajate ajutine fond viitab kokkuleppele, mille kohaselt võetakse teatav protsent töötajate palgast iga kuu maha, et maksta see EPF-i kontole.

Teiselt poolt, PPF või Riiklik Providentfond on üks selline üldsusele mõeldud skeem, mille abil tavainimene saab fondi vabatahtlikult raha investeerida. EPF ja PPF on kaks kokkuhoiuvõimalust, millesse saab investeerida pensionihüvitiste saamiseks. Lisaks koondab see ka üldsuse kokkuhoiu, mis tekitab huvi.

Kahe skeemi ja nende erinevuste paremaks mõistmiseks lugege läbi teile esitatud artikkel.

Sisu: EPF Vs PPF

1. Võrdlusdiagramm
2. Definitsioon
3. Peamised erinevused
4. Kandidaadid
5. Sarnasused
6. Järeldus

 Võrdlusdiagramm

Võrdluse alus	EPF	PPF
Tähendus	EPF-i skeemi pakub töötajate hoiustajate fond (EPFO), kus kõik töötajad, kes saavad vähem kui 15 000 palka, peavad kohustuslikult osa oma sissetulekust fondi sissemaksetena kokku hoidma..	PPF on investeerimisskeem, mille abil iga riigi kodanik saab oma raha fondi investeerida kindlatesse pangakontoritesse või postkontoritesse.
Reguleeriv seadus	1952. aasta töötajate ajutiste fondide ja muude fondide seadus	Riiklike Providentide Fondi kava, 2019
Abikõlblikkus	Organisatsiooni palgalised töötajad, kes on registreeritud Employee Provident Fund Organisationis.	Kõik India kodanikud, sealhulgas palgalised, välja arvatud NRI-d.
Loodus	Kohustuslik	Vabatahtlik
Kaasautor	Nii töötaja kui ka tööandja.	Ema või vanem alaealise korral ja eestkostja mõistuseta isiku korral.
Investeeritav summa	Töötajate sissemakse EPF-i moodustab 12% põhipalgast + kullatoetusest (DA) ja sama protsendi annab ka tööandja.	Miinimum ₹ 500 ja maksimaalne ₹ 1,50 000 ₹
Ametiaeg	Sõltub indiviidi ametiajast organisatsioonis.	15 aastat, mida saab taotluse korral pikendada 5-aastaseks plokkiks.
Laen	Laenu saab EPF-i vastu kasutada pärast 5-aastase teenistusaja lõppu.	Laen PPF-i vastu on teatud tingimustel saadaval kuni 25% PPF-i jäägist.

EPF määratlus

Töötajate ajutine fond, lühendatult EPF, on üks programmi raames tegutsevatest skeemidest Töötajate fondide ja muude eraldiste seadus, 1952, teine ​​on töötajate pensioniskeem ja töötajate hoiustega seotud kindlustusskeem. Fondi haldab ja haldab Töötajate ajutise fondi organisatsioon, lühikese nimega kui EPFO.

Iga organisatsioon, kes töötab 20 või enam töötajad peavad end EPFO-s registreerima. Kuid alla 20 töötajaga organisatsioonid saavad ka EPFO-s registreeruda, kui teatavad tingimused on täidetud.

Skeem on mõeldud ainult töötajate säästude soodustamiseks, kusjuures osa nende põhipalgast (sealhulgas võimaluse korral kallidustoetus) arvatakse maha iga kuu ja makstakse sisse skeemi. Sarnase summa panustab ka tööandja. Ettevõttest lahkumise, s.o pensionile jäämise või lahkumisaja lõppedes saab töötaja korpussumma koos teenistuses olevate aastate jooksul kogunenud intressidega..

Üldiselt teevad nii tööandja kui töötaja kontole sissemakse 12% palgast, kusjuures kogu töötaja sissemakstud osa kantakse EPF-i kontole ja EPF-i kontole krediteeritakse ainult 3,67% tööandja sissemaksetest, samal ajal kui ülejäänud 8,33% kantakse töötajate pensioniskeemi. Valitsus ja keskpanga hoolekogu määravad EPFi intressimäära igal aastal.

PPF määratlus

PPF on lühend üldsusele kättesaadavast skeemist Public Provident Fund. Aastal 1968, selle skeemi juurutab Riiklik Hoiuinstituut, mis töötab all Rahandusministeerium. Skeemi haldab ja juhib Riiklike Providentide Fondi kava, 2019, mida varem reguleeris 1873. aasta valitsuse hoiupanga seadus, samal ajal kui algselt reguleeris seda 1968. aasta avaliku hoiufondi seadus.

PPF on turvaline, pikaajaline, maksuvaba, intressi teeniv säästu- ja investeerimisvahend, mis aitab üksikisikutel koguda pensionile jäämiseks hea summa, investeerides pika aja jooksul fondi teatud summa. Valitsus määrab intressimäära igal aastal.

PPF-i kontole saab teha investeeringuid iga isik, kes on riigi elanik, välja arvatud Hindu jagamatu pere. Veelgi enam, alaealise ja mõistusevastase isiku korral saab vanem või hooldaja nende nimel konto avada. Ühise PPF-konto avamine pole aga lubatud. Lisaks saab kontot avada igas postkontoris ja valitud pangakontoris.

Sellel on sisselogimisperiood 15 aastat, pärast mida saab kogunenud summa koos intressidega välja võtta ja konto sulgeda või taotlust tähtaega pikendada viieks aastaks.

Lisaks varieerub hoiuse limiit majandusaastal ₹ 500–150 000 ₹. Siinkohal tuleb märkida, et hoiuse piirmäär on kombineeritud selles mõttes, et inimese enda ja teiste isikute nimel avatud kontodele tehtud sissemaksete summa ei tohiks olla suurem kui 1,5 lakki. Lisaks on lubatud aastas maksimaalselt 12 hoiust.

Konto osaline eemaldamine on lubatud pärast 5. majandusaasta lõppu alates konto avamise kuupäevast. Osaline väljavõtmine tähendab madalaimat 50% -st PPF-i kontol olevast kogusummast 4. aasta lõpus, vahetult enne selle aasta lõppu, mil väljamakse tehakse, või eelmise aasta lõpus.

EPF ja PPF peamised erinevused

Allpool esitatud punktid on märkimisväärsed, kui arvestada erinevust EPF ja PPF vahel:

1. EPF laieneb Employee Provident Fundile, mis on skeem, mida haldab Employee Provident Fund Organisation (EPFO), kus kõik abikõlbliku organisatsiooni töötajad, kelle palk on alla 15 000, peavad kohustuslikult sissemaksetena teatud protsendi sissetulekust fondi sisse viima. Vastupidi, PPF tähistab Public Provident Fundi, nagu nimigi ütleb, see on üldsusele mõeldud investeerimiskava, mille abil saavad kõik üle 18-aastased kodanikud investeerida oma fondi oma raha konkreetsetesse pangakontoritesse või postkontoritesse.
2. EPF-i reguleerib 1952. aasta töötajate hoiustamisfondi ja mitmesuguste fondide seadus. Vastupidiselt reguleerib PPF-i praegu avalike hooldajate fondi kava, 2019, praegu.
3. EPF kehtib asutuse palgatöötajate suhtes, kes on registreeritud töötajate hoiufondi organisatsioonis. Vastupidiselt võib PPF-i konto avada iga India elanik, sealhulgas palgalised, kuid mitte India mitteresidendist (NRI) ja hindu jagamata perekonnast (HUF).
4. EPF on kohustuslik kõigile EPFO-s registreeritud organisatsioonide töötajatele, kelle töötasu on väiksem kui ₹ 15000, ja need, kelle palk on suurem kui 15000 can, saavad valida, kas nad maksavad EPF-i. Seevastu PPF on oma olemuselt vabatahtlik, s.t eraisikud saavad fondi säästa ja investeerida vastavalt oma äranägemisele.
5. Nii töötaja kui ka tööandja panustavad EPF-i, samal ajal kui PPF-i panustavad isik ise või alaealise korral hooldaja ja mõistuseta isiku puhul eestkostja..
6. EPF-i töötaja sissemakse EPF-i on 12% põhipalgast + kaotustoetusest (DA) ja samasuguse protsendi maksab ka tööandja. Vastupidi, PPF-i võib majandusaastal investeerida vähemalt minimum 500 ja maksimaalselt 50 1 000 000 ₹.
7. EPF-i tähtaeg sõltub sellest, kui kaua üksikisikud osutavad organisatsioonile oma teenust, st pärast tagasiastumist kantakse fond uuele organisatsioonile üle juhul, kui töö vahetatakse, või kogunenud summa võetakse välja ja konto on suletud, kui töö on jäädavalt jäetud. Lisaks kantakse summa pensionile jäämise korral vastava isiku pangakontole. Vastupidi, PPF-l on tähtajaline 15 aastat, mille järel võib isik pikendada tähtaega viieks aastaks või ta võib selle ka tagasi võtta ja konto sulgeda.
8. Pärast 5-aastase tööstaaži saab EPF-i kontole laenu võtta. Kuid PPF-i vastu on võimalik laenu saada kuni 25% PPF-i konto krediidi jäägist, kui teatavad tingimused on täidetud.

Kandidaadid

Nii EPF kui ka PPF pakuvad nominatsiooni võimalust, nii et asjaomase isiku surma korral makstakse summa nominendile. Seda saab teha ema, isa, abikaasa ja laste kasuks, välja arvatud vend ja õde. Kandidaate võib olla ka mitu, kui kontoomanik mainib nende nime igal ajal.

Kandideerimine mõne muu isiku kasuks, välja arvatud ülalnimetatud, loetakse kehtetuks, kuid kui see tehakse, makstakse summa surnud kontoomaniku seadusjärgsetele pärijatele.

Sarnasused

• Mõlemad on pikaajalise säästufondi investeerimisvahendid, mis aitab aja jooksul korpusefondi üles ehitada.
• Mõlemal juhul on olemas kandidatuur.
• Laenu saab fondi vastu.
• Mõlemad investeerimisteed aitavad inimesel makse kokku hoida.

Järeldus

Eeldatav fond on põhimõtteliselt pensioniskeem, mis säästab teatud osa teie vaevaga teenitud rahast, et hädaolukorras oleksite kokkuhoiu korras või et saaksite pärast pensionile jäämist laenu kasutada või kasutada..

Need kaks on nii populaarsed tänu tulusatele intressimääradele, mida inimene võib aastate jooksul teenida, mis on tavaliselt suurem kui pankade pakutavad intressid, samuti on põhisumma ja selle intressid maksudest vabastatud. Teine eelis on lukustusperiood, s.t peate lihtsalt summa investeerima ja tulevikus selle ära kasutama.