Erinevus HSA ja HRA vahel

HSA vs HRA

Kõige olulisem erinevus HSA ja HRA vahel on see, kes kontot rahastab ja haldab. Tervishoiu hoiukonto saab avada töötaja, tööandja või füüsilisest isikust ettevõtja. Tervishoiukulude kontot avab ja sellele pääseb ainult tööandja.

HSA on tegelikult enamikule inimestele pisut sobivam, kuna pakub maksuhooajal suuremaid eeliseid. Isiku suhtes tuleb kohaldada suuri omavastutusi, et ta saaks kvalifitseeruda kõrge mahaarvatavusega meditsiiniplaani juriidiliste tingimuste kohaselt..

Tervishoiu säästuplaan toimib täpselt nagu hoiukonto. Raha väljavõtmiseks peab selles olema raha. HRA-d rahastab, haldab ja haldab tööandja. See tähendab, et ravikulude tekkimisel ja hüvitise saamise korral ei pea tööandja kontol olema raha. Ta saab lihtsalt tšeki välja kirjutada ja veenduda, et raamatupidamine katab HRA all olevad rahalised vahendid täiendavaks tutvumiseks.

Kui töötajal on ühel töökohal HSA ja ta otsustab teisele tööle kolida, võib tema konto temaga koos minna. Muidugi rahastab HRA ainult tööandja ning raha, mida ei koguta ega kulutata, jääb lihtsalt tööandja hooleks.

Kui olete alla 65-aastane, on HSA maksuvaba, nagu ka raha, mille välja võtate ravikulude tasumiseks. Kui olete saanud 65-aastaseks, muutuvad plaani tingimused ja teil on lubatud raha mingil põhjusel välja võtta. Raha, mis võetakse tagasi muul eesmärgil kui tervishoiukulude katmiseks, maksustatakse. Kõiki rahalisi vahendeid, mida kasutatakse tervishoiu jaoks, ei maksustata, isegi pärast 65. eluaastat. Te ei saa kunagi HRA-st raha mittemeditsiinilistel eesmärkidel välja võtta..

HSA sarnaneb väga pensionile jäämise plaaniga. Raha maksimeerimiseks saate raha mitmekesistada ja plaani piires investeerida. Igasuguse ennetähtaegse tagasivõtmise korral maksustatakse 10% -line maksusanktsioon, mis arvestatakse ka teie iga-aastasesse sissetulekusse ja seega maksustatakse teist korda..

Kokkuvõte:

HRA-d rahastab ja haldab ainult tööandja.

HSA-d rahastavad ja haldavad tööandja, töötaja mõlemad või füüsilisest isikust ettevõtjad.

· Enne raha väljavõtmist tuleb HSA rahastada.

· Raha väljavõtmiseks ei pea HRA-d rahastama.

· Tervishoiu säästukonto jääb inimesele, hoolimata tema töökoha muutumisest või muutumisest.

· HSA-st hoiustatud ja väljavõetud raha ei maksustata.

· Pärast 65 aastat saab HSA vahendeid kasutada mittemeditsiinilistel eesmärkidel, kuid need maksustatakse.

· HSA-l on ennetähtaegne turult kõrvaldamise karistus.

· HRA-ga ei ole võimalik varast taganemist ega kasutamist mittemeditsiinilistel eesmärkidel.