HSA vs MSA
Ravikindlustus on USA-s kriitilise tähtsusega, kuna tervishoiukulud kasvavad. Tulevaste ravikulude kokkuhoidmiseks on palju erinevaid plaane ning HSA ja MSA on kaks neist plaanidest. HSA on rohkem IRA, välja arvatud see, et raha on ette nähtud ainult ravikuludeks. Tervisesäästukonto on odav viis säästa tulevaste meditsiiniliste hädaolukordade jaoks ja kõik, kes on maksumaksjad, saavad selle avada. Kontole deponeeritud raha ja teenitud intressid maksustatakse edasi. Sellelt kontolt saadud raha saab tulevikus kasutada ilma meditsiinimaksudeta ravikulude katmiseks. Nii MSA kui ka HSA on olemuselt sarnased. MSA loodi 1997. aastal, samal ajal kui HSA kehtestati 2004. aastal.
HSA
Tervisesäästukonto ehk HSA on viimane tervisekindlustusplaan, mis võeti kasutusele alles 2004. aastal, kuid on muutunud väga populaarseks ja asendab järk-järgult varasemat meditsiinilist säästmiskontot või MSA-d. See on spetsialiseeritud hoiukonto, mida saab avada igaüks ja sellesse sissemakstud summad on maksuga edasi lükatud ning vahendeid saab igal ajal kasutada ravikulude katmiseks. Kui neid ei kulutata, kulutatakse neid vahendeid aasta-aastalt üle. Rahalisi vahendeid koos teenitud intressidega saab pensionile mineku ajal maksukohustusteta välja võtta. Valitsus julgustab seda plaani vastutama oma tervishoiu eest. HSA-d saavad seada ainult maksumaksjad ja te ei saa oma HSA-d määrata kellegi teise maksudeklaratsioonidele.
MSA
Meditsiinilise säästukonto idee on panna inimesed vastutama oma tervishoiuvajaduste eest ja julgustada neid tulevikus ravikulusid kokku hoidma. Plaan kehtestati 1997. aastal ja igaüks saab avada selle konto, mis täiendab muud tervisekindlustust, mis inimesel võib olla, olgu see siis ostetud omal käel või tööandja poolt. Ravikulusid saab ravikulude katteks välja võtta ja väljamaksetelt maksu ei võeta, kuid kui isik loobub muul põhjusel kui meditsiinilistel põhjustel, kaasneb väljavõtmisega maksusanktsioon.
Erinevus HSA ja MSA vahel
Nii HSA kui ka MSA on sarnased programmid, mille eesmärk on julgustada inimesi säästma oma tulevaste ravikulude jaoks. MSA tuli varem 1997. aastal, kuigi HAS on tervisekindlustuse valdkonnas uusim turule siseneja, turule jõudes 2004. aastal. Nende kahe peamine erinevus on see, et HSA on püsiva iseloomuga ja ka teisaldatav, mis tähendab, et ülemineku korral töökohast läheb HSA temaga uude töökohta. Kuigi MSA on oma olemuselt piiratud ega ole paljudele avatud, on HSA üldine ja avatud kõigile, kes on maksumaksjad. Ka panus HSA-sse on suurem kui MSA-s. HSA-d peetakse MSA laienemiseks ja see oli tõepoolest valitsuse kavatsus, sellepärast asendab MSA järk-järgult MSA kogu riigis. HSA-d võib säilitada üksikisik või kahe inimese kombinatsioon ja mõlemad või mõlemad võivad sellele kaasa aidata. MSA on seevastu ainult individuaalne konto. Kui see on nii, siis võib tema MSA muutuda HSA-ks.
Põgusalt: HSA on kaasaskantav; võite selle endaga kaasa võtta ka siis, kui vahetate tööandjat, kui MSA pole kaasaskantav. HSA on avatud kõigile maksumaksjatele, samal ajal kui MSA piirdub füüsilisest isikust ettevõtjate ja 50-aastaste või väiksemate tööandjatega. Ka panus HSA-sse on suurem kui MSA-s; alates 2011. aastast on HSA individuaalse sissemakse piiriks 3 050 dollarit ja perekonna puhul on sissemakse piiriks 6 150 dollarit. HSA-d saab pidada individuaalse kontona või partneri juures ning mõlemad või mõlemad võivad anda oma panuse. MSA on individuaalne konto. |