Kiusamise ja ahistamise erinevus

Kiusamine vs ahistamine

Kiusamist ja ahistamist võib vaadelda kui problemaatilise käitumise kahte vormi, mille vahel saab tuvastada mitmeid erinevusi. Sellise probleemse käitumisega puutuvad inimesed sageli kokku avalikes kohtades, näiteks koolides, töökohtadel, ja üllatavalt isegi kaubanduskeskustes. Paljud peavad neid üheks ja samaks, kuigi vaatamata sarnasusele on kiusamise ja ahistamise vahel palju erinevusi. Esiteks on ülioluline omandada nende kahe mõiste põhiteadmised. Kiusamist peetakse kõige sagedamini laste seas, kus mõned lapsed kipuvad teiste laste suhtes käituma agressiivselt, mida ei saa normaalseks nimetada. Psühholoogid nimetavad seda käitumist solvavaks, julmaks ja hirmutavaks. Ahistamine seevastu on täiskasvanute tasandil selle kiusamise jätk ja seda võib sageli näha töökohal. See artikkel püüab esile tuua kahe termini erinevusi, selgitades iga mõistet.

Mis on kiusamine?

Kiusamist võib vaadelda kui nõrgema inimese hirmutamine. See toimub siis, kui kiusamisele järele andvad inimesed tajuvad mõnda inimest kui teist. Seda nähtust võib eriti täheldada kooli keskkonnas. Näiteks, kas olete kunagi märganud, kuidas mõni rühmarühm koolis üritab nõrgemaid õpilasi kiusata, isegi neile füüsiliselt haiget tekitades? Nad võivad visata kotte, koopiaid, veepudeleid ja mõelda välja kujutlusvõimelisi viise, kuidas ohvritele probleeme tekitada, proovides lõbutseda nõrgemate õpilaste kannatuste arvelt. See võib kiusatavale lapsele avaldada väga negatiivset mõju, kuna see on otsene löök lapse enesehinnangule. Kui last kiusatakse koolis igapäevaselt, ilmneb lapsel kooliskäimise vastupanuvõime märke. Kiusamist võib mõista suhteprobleemina, mida on raske lõpetada.

Mis on ahistamine?

Ahistamist võib määratleda kui indiviidi segamist. See võib toimuda peenemal viisil töökohal või muudes avalikes kohtades. On juhtumeid, kui inimesed ootavad vaikselt oma järjekorda, et saada oma kaupadele arve ja keegi pragistab küljelt ning proovib kõigepealt saada oma ostuarve? Teid on haavatud ja solvatud, kuid ei saa sõna võtta, kuna ahistamist lubav inimene või grupp on teiega võimsam. Ahistamine on inimõiguste küsimus. See toimub siis, kui üks või mitu inimest moodustavad rühma ja püüavad diskrimineerida vanuse, soo ja rassi, nahavärvi, usu või puude alusel. Ahistamist käsitletakse paljudes riikides inimõiguste rikkumisega; eriti kui naiste ahistamist töökeskkonnas ja avalikes kohtades peetakse kuriteoks. Täiskasvanute ahistamine on töökohal tavalisem kui paljud inimesed arvavad. Kiusamine jätkub ka töökohtadel, kuid kiusamise ja ahistamise peamine erinevus seisneb selles, et kuigi ahistamise saab lõpetada, pole kiusamisele lihtne lõpp teha. Töökoha olemus on selline, et kiusamine jätkub ilma, et keegi teine ​​sellest teada saaks.

Parim viis kiusamise ja ahistamise eristamiseks on meeles pidada, et ahistamine põhineb diskrimineerimisel, samal ajal kui kiusamine tuleneb armukadedusest ja ebakindlusest. Veel tuleb meelde tuletada, et kiusamine on pidev probleem, samal ajal kui ahistamine toimub ainult aeg-ajalt. Kiusajad peavad neid tegusid oma ebaturvalisuse tunnetest üle saamiseks, samal ajal kui ahistajad pakuvad inimeste sihtimisest mitmesugust naudingut.

Mis vahe on kiusamisel ja ahistamisel??

• Kiusamine ja ahistamine on problemaatiline käitumine, millega sageli töökohal kokku puututakse.
• Kiusamine tuleneb ebakindlusest, ahistamine aga naha, soo, rassi või usu põhjal tajutavatest erinevustest.
• Ahistamine on seaduse järgi karistatav, samal ajal kui kiusamine jätkub sageli.

Pilt viisakalt:

1. LaurMG “pettunud mees laua taga (kärbitud)”. - Kärbitud kaustast „Fail: pettunud mees laua taga.jpg”… Litsentseeritud CC BY-SA 3.0 kaudu Wikimedia Commonsi kaudu