Erinevus sisemise ja välise motivatsiooni vahel

Sisemine vs välimine motivatsioon

Sisemine motivatsioon ja väline motivatsioon on kaks erinevat motivatsiooni tüüpi ning nende vahel võib täheldada mitmeid erinevusi. Motivatsioon on tunne, mis suunab inimese ülesande poole. Üks töötab ainult seni, kuni tal on mingi motivatsioon seda tööd teha. Lihtsamalt öeldes võib motivatsiooni määratleda kui eesmärgile suunatud käitumise otsest aktiveerimist. Elu muutub igavaks, kui eesmärgi saavutamiseks pole enam motivatsiooni. Psühholoogid liigitavad motivatsiooni nii sisemiseks kui ka väliseks. Tasud eristavad sisemist motivatsiooni ja välist motivatsiooni. Mõistagem nende kahe erinevusi.

Mis on sisemine motivatsioon?

Sisemise motivatsioonina võib mõista rõõmu, saavutustunnet või saavutust, mis juhendab inimest tegevusele. Sellistel juhtudel tuleb motivatsioon seestpoolt. Näiteks kogute münte, kui saate sellega rahul olla. Võib kindlalt öelda, et igal inimkäitumisel on algpõhjus ja see põhjus pole midagi muud kui motivatsioon, mis tuleb kas seest või väljast. Kui tegelete mõne tegevusega, kui teil on seda lõbus teha või soovite oma oskusi selles paremaks muuta, olete sisemiselt motiveeritud. Laps, kes saab heade hinnete saamisel oma õpetajalt kiituse, on motiveeritud tegema paremaid hindeid ka siis, kui ta tundis end teiste ees kiites. Kuid varsti muutub see motivatsioon olemuslikuks, kui ta saab rahulolu ja püüab saada paremaid hindeid oma saavutuste ja saavutuste mõistmiseks.

Sisemine motivatsioon ei tähenda kindlasti seda, et inimene ei hakkaks väliseid hüvesid otsima. See tähendab ainult seda, et saavutuste või saavutuste tunne on olulisem kui väline kasu ja need füüsilised andmed pole üksi inimese motiveerimise hoidmiseks piisavad. Teise näitena võiks võtta kirjaniku, kes naudib romaani ja novellide kaudu oma maailma loomist. Sellise inimese jaoks tuleb motivatsioon kirjutada seestpoolt, kuna just tegevus pakub talle rõõmu.

Mis on väline motivatsioon?

Teisest küljest on väline motivatsioon tunne, mis pärineb väljastpoolt mina. Näiteks saab töötav inimene palka ja ka muid hüvitisi, mis toimivad motivatsioonina. Kuid see on väline motivatsioon, kuna see tuleb väljastpoolt. Kui palk eemaldatakse, pole inimene enam motiveeritud. Siis ei huvita teda enam see töö. Reaalses maailmas on trofeed, medalid, raha, soodustused, lisad ja boonused mõned hüved, mis on inimestele oluliseks motivaatoriks. Need asjad motiveerivad inimesi paremini tegema mis tahes tööd, mis neile usaldatakse. Väline motivatsioon on väidetavalt tööl siis, kui inimene loodab oma raske töö eest tasu saada. See võib olla parem hinne või õpetaja kiitus koolis, raha või edutamine tööl või lihtsalt teiste heakskiit ja kiitus. See on aga väga lihtne seletus, kuna reaalses maailmas on nii sisemine kui ka väline motivatsioon omavahel tihedalt seotud; nii palju, et raske on kindlalt öelda, mis on konkreetse käitumisega inimese jaoks olulisem. Näiteks võib inimesel oma hobiks olla aiandus. Aiandusega tegeledes tunneb ta end õnnelikuna ja pingevabalt, mis on tema sisemine motivatsioon, kuid aianduses on hulgaliselt kauneid lilli kui välist motivatsiooni, mis motiveerib teda aiandusega tegelema.

Mis vahe on sisemise ja välise motivatsiooni vahel??

• Sisemine motivatsioon on õnnetunne, lõõgastus, saavutus või saavutus, samas kui välised motivaatorid on käegakatsutavad hüved, nagu raha, medalid, trofeed jne..
• Kuid ka teiste kiitmine või heakskiitmine võib toimida välise motivatsioonina.
• Sisemine motivatsioon tuleb seestpoolt, samas kui väline motivatsioon tuleb väljastpoolt.
• Reaalses elus vajavad inimesed nii sisemist kui ka välist motivatsiooni.

Pilt viisakalt:

1. 600px-Ernest_Hemingway_Writing_at_Campsite_in_Kenya _-_ NARA _-_ 192655, autor: ajakiri Look Magazine, fotograaf [avalikus omandis], Wikimedia Commonsi kaudu
2. Danielle Kelleri [medalid] [CC BY-SA 2.5], Wikimedia Commonsi vahendusel