Võrdõiguslikkus vs võrdsus

Ühiskondlike süsteemide kontekstis, võrdsus ja omakapital viitavad sarnastele, kuid pisut erinevatele mõistetele. Võrdõiguslikkus viitab üldiselt võrdsetele võimalustele ja kõigile ühiskonnasegmentidele samal tasemel toetusele. Omakapital läheb sammu võrra kaugemale ja osutab erineva taseme pakkumisele sõltuvalt vajadusest saavutada tulemuste suurem õiglus.

Võrdlusdiagramm

Võrdõiguslikkuse ja omakapitali võrdlustabel

	Võrdõiguslikkus	Omakapital
Tähendus	Võrdõiguslikkus on efekt, kui koheldakse erinevusi; iga indiviidi arvestatakse ilma nende mõõdetavaid omadusi arvestamata; koheldakse samadena, millel on erinevad atribuudid	Võrdõiguslikkus tähendab õiglust ja võrdsust tulemustes, mitte ainult toetuste ja võimaluste osas.
Näide	Valitsuse toetused bensiinile või toidule. Toetus on kättesaadav kõigile inimestele, nii rikastele kui ka vaestele.	Positiivsed meetmed (a.k.a "reserveerimine" ja "kvoodid" teatud marginaliseeritud ühiskonnakihtidele); ettevõtete otsused otsida teadlikult naisdirektorit oma juhatusse, mis koosneb kõigist meestest.

Sisu: Võrdõiguslikkus vs võrdsus

• 1 näide
• 2 Omakapitali juhtum
• 3 jaatav tegevus
• 4 maksud
• 5 puuetega ameeriklase seadust
• 6 Naissõbralik poliitika
• 7 viidet

Näited

Siin on mõned visuaalid, mis illustreerivad erinevust võrdsuse ja võrdsuse vahel.

Pilt, mis illustreerib võrdsuse, võrdsuse ja õigluse mõisteid. Võrdsuse ja kaasatuse edendamise viisakus: juhend omavalitsustele, algatus linn kõigile naistele (CAWI), Ottawa

Võrdõiguslikkuse ja võrdsuse pildi versioon, mis rõhutab puuetega inimeste kaasamise olulisust. Pilt viisakalt Maryam Abdul-Kareem.

Omakapitali juhtum

Võrdõiguslikkust edendava poliitika aluspõhimõte on see, et majandusliku ja sotsiaalse klassi eelised kipuvad kogunema ja ise püsima. Pärast teadusuuringuid on üldteada ja seda kinnitavad ka uuringud, et laste sooritused koolis ja standardiseeritud testidel on tugevas korrelatsioonis pere sissetuleku ja emaharidusega.

Rangelt "võrdses" maailmas, kus selliseid ajaloolisi suundumusi ei arvestata, koheldaks kõiki elanikkonna rühmi võrdselt. Ja kõrge sissetulekuga perede lapsed õpivad koolis paremini ja saavad sellest tulenevalt paremad õppimis- ja töövõimalused, teenides lõpuks vaesematest peredest oma kaaslasi.

Aja jooksul selline tulemuste erinevus erineb ja suureneb. Riikliku konjunktuuribüroo uuring leidis tõepoolest põlvkondadevahelise majandusliku liikuvuse olulist nn vana mõju.

Graafik, mis näitab põlvkondadevahelist majanduslikku liikuvust erinevates arenenud tingimustes (väiksem arv tähendab suuremat majanduslikku liikuvust). USA majandusliku liikuvuse suhtarv oli umbes kolmandik Taanis ja alla poole Kanada, Soome ja Norra majanduslikust mobiilsusest. Ainult Suurbritannias on madalam majanduslik liikuvus kui USA-l.

Kinnitav tegevus

Üks näide õigluse ja mitte ainult võrdsuse poole püüdlemisest on jaatav tegevus. Jaatav tegevus on poliitika, millega eelistatakse selgesõnaliselt neid, kes kipuvad diskrimineerimise all kannatama, eriti seoses tööhõive või haridusega; see on positiivse diskrimineerimise liik, mille eesmärk on võidelda traditsioonilise negatiivse diskrimineerimise mõjuga, mida elanikkonna osa kipub kannatama.

Näiteks võib ülikoolidel olla jaatav tegevuspoliitika, mille kohaselt nad võtavad vastu teatava miinimumarvu ebasoodsatest sotsiaalmajanduslikest taustadest pärit üliõpilasi. India avalik-õiguslikel ülikoolidel ja valitsusasutustel on jaatav tegevuspoliitika, mis jätab teatava arvu kohti "kolledžitesse" või töökohtadele ajalooliselt allutatud ühiskonnaklasside inimestele..

Need põhimõtted rikuvad võrdsuse põhimõtet. Kui poliitika kohtleb kõiki kandidaate (olgu tegemist tudengite või tööotsijatega) võrdselt, jätkub eelnimetatud majanduslike eeliste püsimine.

Maksud

Teine võimalus, kuidas valitsused üritavad võrdsust ja võrdsust kujundada, on maksude kaudu. Progressiivne maksusüsteem nõuab kõrgematelt tuludelt kõrgemaid makse. Näiteks maksustatakse esimese umbes 10 000 dollari suuruse sissetulekuga 10%, sissetuleku vahemikus 10 000 kuni 38 000 dollarit maksustatakse 12% -ga, 38 000–84 000 dollarini 24% -ga ja nii edasi, kuni tulu, mis ületab 500 000 dollarit, maksustatakse 37% -ga, kusjuures maksumäärad jäävad vahemikku sissetulek jääb nende arvude vahele. 20% kindel tulumaks oleks võrdne kuid mitte õiglane sest kõrgema sissetulekuga inimestel on eeldatavasti suurem maksevõime. Nii et a progressiivset maksusüsteemi peetakse õiglasemaks.

Näide võrdsusest, kuid maksusüsteemis pole omakapitali müügimaksud. Toote käibemaks on sama, olenemata sellest, kes seda ostab. Kui tulumaksu kehtestab föderaalvalitsus (ja mõne osariigi valitsus), siis müügimakse võtavad ainult osariigi ja kohalikud omavalitsused. Üks viis, kuidas osariikide valitsused püüavad käibemaksusüsteemi õiglasemaks muuta, on madalate maksumäärade säilitamine hädavajalikele toodetele. Näiteks Washingtoni osariigis puudub toidukaupade käibemaks. Põhimõte on see, et toit ja piimatooted on kõigi inimeste jaoks hädavajalikud, nii et neile maksu kehtestamine maksustab rohkem vaeste elanikke (ilma et see oleks mõeldud), kes peavad kulutama suurema osa oma äranägemisel saadud tulust nendele vajadustele.

Puuetega ameeriklaste seadus

1990. aastal võttis Kongress vastu maamärk Ameerika puuetega inimeste seadus (ADA); seaduses käsitleti puuetega inimeste võrdõiguslikkuse küsimust. Esiteks keelab seadus puude alusel diskrimineerimise, tagades, et puuetega inimesi ei kohelda ebaõiglaselt. See edendab võrdsust.

Kuid seadus läheb kaugemale; see nõuab kaetud tööandjatelt puuetega töötajatele mõistlike majutusteenuste pakkumist ja kehtestab avalikele majutuskohtadele juurdepääsetavuse nõuded. Kui pakute mõistlikke majutusvõimalusi, lubate puuetega inimestel täielikult ühiskonnaelus osaleda. Näiteks võimaldavad kõnniteede kaldteed füüsiliste ja nägemispuudega inimestel oma naabruskonnas iseseisvalt liikuda.

Selliseid majutusi kritiseerivad mõnikord ärigrupid, sest need võivad mõnikord hoone, saali või avaliku ruumi ehitamisega seotud kulusid suurendada. Ilma selliste abinõudeta oleks aga teatud puudega inimestel äärmiselt keeruline - kui mitte võimatu - ühiskonnaga mõtestatult tegeleda. See vähendaks võrdset juurdepääsu ja oleks ebaõiglane.

Naissõbralik poliitika

Teine võrdõiguslikkuse näide on naistesõbralik poliitika töökohal. Uuringud on näidanud, et paljude naiste karjääri kasv takerdub pärast sünnitust töölt vaba aja võtmist. Mõni naine astub emaks saades tagasi ja siis on mõni aasta hiljem tööjõule naasmine väga keeruline. Isegi naised, kes võtavad töölt pikemat rasedus- ja sünnituspuhkust, leiavad, et nende eakaaslasi ülendatakse.

Arvestades selliseid struktuurilisi tõkkeid, millega naised peavad silmitsi seisma, on vaja naistesõbralikku poliitikat suurema võrdsuse tagamiseks töökohal. Paljud kontorid pakuvad imetavatele emadele imetamisruume. Paljud ettevõtted annavad oma töötajatele pikendatud rasedus- ja sünnituspuhkust. Paljud riigid volitasid tasustatud rasedus- ja sünnituspuhkust, mõned üle 6 kuu. Tegelikult kuulub Ameerika Ühendriigid ainult 4 rahvuse hulka maailmas, kellel pole volitatud tasustatud rasedus- ja sünnituspuhkust.^[1]

Viited

• Kas vanavanemad ja vanavanemad on olulised? Mitme põlvkonna liikuvus USA-s. - NBER
• Majanduslik liikuvus - Vikipeedia
• Omakapital (majandus) - Vikipeedia
• Sotsiaalne võrdsus - Vikipeedia
• Omakapitali teooria - Vikipeedia
• Veel illustratsioone võrdsuse ja võrdsuse kohta - Pinterest