Erinevus ühistute ja korporatsioonide vahel

Ühistud vs korporatsioonid

Ühistud ja ettevõtted võivad kõlada ühe ja sama asjana, kuid nende moodustamine, juhtimine ja eesmärgid on väga erinevad. Ühistu on juriidiline isik, mis kuulub grupile inimesi, kes tulevad vastastikku kasuks kokku vabatahtlikult. Need inimesed ühendavad tavaliselt käed, et täita oma ühiseid majanduslikke, sotsiaalseid või kultuurilisi vajadusi - ülesannet, mida oleks raske täita, kui inimesel jääks üksi hakkama. Ettevõtte näol on tegemist juriidilise isikuga, mis moodustatakse kapitali sissemaksvate inimeste grupist, kuid see eksisteerib eraldi juriidilise isikuna, kellel on oma privileegid ja kohustused, mis erinevad oma liikmete omast. Neid ettevõtte liikmeid nimetatakse sageli aktsionärideks.

Ettevõttel on piiratud vastutus, mis tähendab, et kui see ebaõnnestub ja peab sulgema, kaotavad aktsionärid investeeringu ainult siis, kui töötajad kaotavad töö, kuid kumbki neist ei vastuta võlgade eest, mis jäävad ettevõtte võlausaldajatele võlgu. Võlausaldajad saavad aga oma ettevõtte raha korporatsiooni varad maha müüa. Mõni ühistu võib olla seltsingute vormis ja nende vastutus ei ole piiratud, kuna liikmed on tihedalt seotud ettevõttega. Kui selline ühistu kukub läbi, saavad võlausaldajad oma raha tagasisaamiseks ühistu varad müüa. Kui sellest ei piisa, võivad nad isegi pöörduda liikmete isiklike varade poole.

Tavaliselt moodustatakse ettevõte kasumi teenimiseks äriorganisatsioonina; seetõttu peab ta tagama liikmete investeeringutasuvuse. Ühistuid moodustavad liikmed, kes soovivad koos saavutada ühist eesmärki, mis võib olla ettevõtlusele orienteeritud või mitte. Seetõttu ei pea ühistu kasumit teenima, eriti see, mis on loodud liikmete sotsiaalsete või kultuuriliste vajaduste rahuldamiseks.

Ühistu moodustavad liikmed, kes vastutavad organisatsiooni igapäevase toimimise eest ning kõik liikmed omavad võrdset kontrolli, mis tähendab, et kõik ühistut mõjutavad otsused tehakse kõigi liikmete poolt. Ühingut juhib tsentraliseeritud juhtkond juhatuse struktuuri alusel ja juhatuse liikmed määravad aktsionärid. Aktsionärid volitavad seda juhatust tegema otsuseid ettevõtte nimel ettevõtte juhtimise kohta ja seda saab teatud aja möödudes muuta.

Ettevõtte liikmed saavad oma aktsiad üle anda teistele liikmetele, kes võtavad seejärel oma positsiooni organisatsioonis. Paljude ühistutega ei saa liikmed oma osa organisatsioonis üle anda ja ühe partneri surm võib viia isegi seltsingu lagunemiseni.

Kokkuvõte:

1.Korporatsioon eksisteerib juriidilise isikuna, kus ta saab kohtusse kaevata, kuni ühistu seda ei tee.
2.Ühingu vastutus on piiratud, ühistul aga mitte.
3.Korporatsioon peab tagama investeeringutasuvuse, samas kui ühistu seda ei pea.
4.Korporatsiooni juhib tsentraliseeritud juhatus juhatuse all, ühistut aga juhivad liikmed.
5.Korporatsiooni aktsiad on võõrandatavad, ühistu aktsiad aga mitte.