Erinevus ümberkorraldamise ja saneerimise vahel

VS-i ümberkorraldamise ümberkorraldamine

Ümberkorraldamine võib tähendada järgmist:

Ettevõtte omandi-, juriidilise või toimimisstruktuuri ümberkorraldamise protsess ettevõtte paremaks muutmiseks või selle kasumi suurendamiseks turul.

See võib tähendada ka omandiõiguse muutumist, jagunemist või ärimuutust, näiteks väljaostmist või pankrotti.

Kolm muud mõistet võivad tähendada selle tähendust: rahaline ümberkorraldamine, võla restruktureerimine ja ettevõtete restruktureerimine.

Kogu ümberkorraldusprotsess põhineb otsustaval otsusel, kas ettevõtte ümber paigutada või päästa, müües osa ettevõttest investoritele või vähendades teenuseid või hoolitsedes rahaliste võlgade eest. Selle vastutuse täitmiseks palkab ettevõte otsuse tegemiseks kas finants- ja juriidilisi nõustajaid või uue tegevjuhi.

Saneerimine võtab kontrolli pankrotistunud või rahaliselt ebastabiilse ettevõtte üle, korrigeerides selle varasid ja kohustusi. See hõlmab diskussioone võlausaldajatega tagasimaksmise üle, et rahaliste võlgade kordumine oleks võimalikult väike. Saneerimine võib tähendada ka ettevõtte müüki või ühinemist, mis hõlmab omanikuvahetust, juriidilise ja juhtimistaseme muutusi, aga ka aktsiate muutmist. See on kohtu poolt kontrollitud ametlik protsess, mis korraldab ettevõtte rahanduse ümber pärast pankrotti. Perioodil, mil ettevõte pankrotiavalduse esitas ja kohus selle läbi vaatab, päästetakse ettevõte võlausaldajate eest. Muudetud maksuseaduste ärakasutamiseks võib toimuda ka reorganiseerimine. See toob kaasa kaasatud ettevõttes nii juriidilisi kui ka ettevõtte struktuurimuutusi. Üks saneerimise eesmärke on võlausaldajatele võimalikult suure osa võlasummast tagasimaksmine ning ettevõtte juhtimise, tegevuse ja finantside restruktureerimine, pidades meeles, et sama (pankroti) probleem ei kordu..

Erinevused ümberkorraldamise ja saneerimise vahel:

1. Ümberkorraldused tehakse organisatsiooni kasumlikkuse suurendamiseks või selle jõudmiseks

praegused turustandardid. Selle ettevõtte stabiliseerimiseks, mis on, on vaja reorganiseerimist

pankroti ees.

2. Ettevõtte eest hoolitsemise ajaks palgatakse juriidiline ja finantsnõustaja või uus tegevjuht

ümberkorraldamine. Ümberkorraldamise ajal toimub kogu protsess keskuse all

kohtu järelevalve juriidiliste ja juhtimisstruktuuriliste muudatuste eest hoolitsemisel.

Kokkuvõte:

1. Ümberkorraldamine tagab ettevõtte tõhususe ja parema korralduse.

See keskendub põhitegevusele ja hoolitseb muutunud strateegiliste ja finantside eest

plaanid.

2. Ümberkorraldamine tagab uute võimaluste avanemise, sissejuhatuse suurenemise

kasumid ning ajakohastatud õiguslik ja rahaline kaitse antakse ettevõtetele aasta jooksul

proovimisajad.