Erinevus CV ja CV vahel

Jätka vs CV

Kui soovite tööle kandideerida, võite anda värbamisagentuurile CV või CV, et näidata neile oma töö- ja haridusajalugu. Mõlema eesmärk on tutvustada teile tööandjat ja näidata neile, et olete tööks võimeline. Millist kasutate, sõltub sellest, kus te maailmas olete, mida soovite sellega saavutada ja milline on teie tööajalugu.

Sõna "jätka" pärineb prantsuse sõnast "résumé", mis tähendab "kokkuvõtet" või "summeerimist". Jätkamine on lühike ülevaade teie tööajaloost koos mõne muu asjaga. Enamik muid üksikasju antakse kaaskirjas või vormitaotluses..

CV tähistab Curriculum Vitae, mis on ladinakeelne fraas, mis tähendab laias laastus “minu elu kulgu”. See kipub andma täieliku ülevaate teie tööajaloost, samuti kõigist kvalifikatsioonidest ja oskustest, tehtud saavutustest, haridusajaloost ja mis tahes isiksuseomadustest, mis tunnevad teid eristavat teistest kandidaatidest. CV on palju põhjalikum kui resümee on.

Tavalised CV-d peaksid olema kahe A4-formaadis lehekülje pikkused, ehkki olenevalt kogemusest on tore, kui neil on lühem või pikem. Resümeed on paberilikult umbes sama pikad. Kuid CV-d trükitakse tavaliselt A4-formaadis paberile, mis on pisut pikem kui Põhja-Ameerika paberil, ja nende trükk on sagedamini väiksem, seega on lehe kohta rohkem teavet. Mõlemad on ühe kuni kahe lehe pikkused: üks leht tööjõu uustulnukate jaoks ja kaks keskmise inimese jaoks. Nii CV-de kui ka CV-de puhul on aktsepteeritav kasutada kolme lehekülge rohkem kui kümneaastase kogemusega inimeste jaoks, eriti kui see hõlmab juhtimiskogemust või muud olulist haldustööd.

Üks erand on teadustööd või akadeemilist tööd hõlmavale tööle kandideerimine. Nende õppeainete olemuse tõttu võivad CV-d olla neli kuni viis lehekülge.

Niisiis, millal kasutate CV-d ja millal CV? See sõltub suuresti sellest, millises riigis viibite. USA-s ja Kanadas saadaksite CV suurema osa töökohtade kohta ainult siis, kui see on nende riikide jaoks tavaline. Muu teave, mida ettevõte nõuab, saadetakse sageli kaaskirjana, tuuakse üles vestlustel või küsitakse seda töökoha taotlusvormilt. Mõni akadeemiline või teadustöötaja nõuab siiski CV-d.

Suurbritannias, Iirimaal ja Uus-Meremaal kasutavad nad ainult elulookirjeldusi. Enamikus Mandri-Euroopas on elulookirjeldused palju levinumad kui jätkamised, ehkki mõnes riigis võib neid leida.

Paljudes teistes riikides, näiteks Austraalias, Indias ja Lõuna-Aafrikas, kasutatakse tavaliselt nii elulookirjeldusi kui ka CV-sid ning mõnes kohas võivad terminid viidata samale dokumendile. Millist neist kasutatakse, sõltub üldiselt töö iseloomust. Üldiselt nõuavad ja saavad töökohad erasektoris uuesti tööd. Avaliku teenistuse töökohtadele antakse tavaliselt selle asemel CV-d.

Peamised erandid nendest eeskirjadest on siis, kui ühe riigi komplektid loovad töökohti teises riigis. Näiteks kui Ameerika Ühendriikide ettevõte asutab filiaali Inglismaal, aktsepteerib nende ettevõtte Inglismaa filiaal tõenäoliselt nii resümee kui ka CV-sid.

Resümeed on lühikesed kokkuvõtted inimese tööajaloost, samas kui CV-d on nende volikirjast põhjalikum ülevaade. Põhja-Ameerika riikides on resümeed aktsepteeritud. Suurbritannias, Iirimaal ja Uus-Meremaal kasutavad nad ainult elulookirjeldusi ja paljud teised Rahvaste Ühenduse riigid kasutavad mõlemat.