Erinevus pädevuse ja tulemuslikkuse vahel

Pädevus vs sooritus

Pädevus ja sooritused on kaks sõna, mida tavaliselt kasutatakse paljudes valdkondades, näiteks inimressursid, haridus, oskuste arendamine, koolitus jms. Kuna need sõnad on lähedased ja nende kasutamise kontekstid on sarnased, on kompetents ja tulemuslikkus sageli siiski erinevad. kasutatakse vaheldumisi vaatamata nende paljudele erinevustele.

Mis on kompetents??

Inimressursside valdkonna pädevust võib lihtsalt kirjeldada kui indiviidi võimet täita oma rolli õigesti või olla piisavalt kvalifitseeritud konkreetse rolli täitmiseks. Hõlmatud määratletud käitumisharjumuste kogumist, mis toimivad juhendina töötajate tuvastamisel, arendamisel ja hindamisel, võttis mõiste „kompetents“ esmakordselt kasutusele R. W. White 1959. aastal tulemusmotivatsiooni kontseptsioonina..

Erinevad inimesed määratlevad pädevuse mitmel viisil, kuid mõned teadlased peavad pädevust kognitiivsete oskuste, praktiliste ja teoreetiliste teadmiste, käitumise ja tulemuste parandamiseks kasutatavate väärtuste kombinatsiooniks. Pädevus on aga teadaolevalt vaktsiibne, kuna viis, kuidas pädev isik teatavates olukordades võib tegutseda, võib sõltuda olukorra kontekstist.

Mis on jõudlus??

Töötulemusi võib määratleda kui tegevust või teatud ülesande täitmist, mida mõõdetakse eelnevalt kindlaksmääratud täielikkuse, täpsuse, maksumuse ja kiiruse standardite alusel. Pärast teatud sooritust on vajalik toimivuse mõõtmine, mis määrab kindlaks üksikisiku, organisatsiooni, rühma või süsteemi toimivust käsitleva teabe esitamise, analüüsimise ja / või kogumise. Täitmist võib määratleda ka kui kohustuste täitmist, mis omakorda vabastab teostaja lepingu kohustustest. Jõudlus on toimingu tegelik realiseerimine või mehhanismi toimimisviis, kui seda kasutatakse teatud ülesande täitmisel.

Mis vahe on jõudlusel ja kompetentsil??

Kuna neid kahte mõistet kasutatakse inimressursside uurimisel ja rakendamisel sageli, aitavad töötulemused ja kompetentsus hinnata inimesi ja nende tegelikke võimeid. Kuid mitmed erinevused nende vahel eristasid neid.

• Pädevus on inimese võime täita oma ülesandeid või olla selleks piisavalt kvalifitseeritud. Sooritus on tegevus või antud ülesande täitmine.

• Pädevus hõlmab teadmist. Etendus hõlmab "tegemist".

• Pädevust hindamata on keeruline kompetentsi hinnata.