Erinevus organisatsiooni ja ettevõtte vahel

Organisatsioon vs firma

Organisatsioon ja Firm on kaks sõna, mida seostatakse sageli oma varjundiga. Näib, et neil on sarnased funktsioonid, kuid rangelt öeldes erinevad nad varjundi ja funktsioonide poolest.

Organisatsiooni ja ettevõtte struktureerimise viis on nendevaheliste erinevuste alus. Väidetavalt on ettevõttel rohkem kui üks partner, kes lepivad omavahel kokku. Teisest küljest on organisatsioon sotsiaalne korraldus, mida iseloomustavad kollektiivsed eesmärgid ja ta hoolitseb oma tegevuse eest.

On olemas erinevaid firmasid, näiteks advokaadibüroo ja äriettevõte. Teisest küljest on olemas mitut tüüpi organisatsioone, sealhulgas valitsusväliseid organisatsioone, rahvusvahelisi organisatsioone, mittetulundusühinguid, ühistuid, seltsinguid, korporatsioone jms.

Põhiline erinevus organisatsiooni ja ettevõtte vahel on see, et organisatsioon keskendub ettevõtte eesmärkide saavutamisele. Organisatsioon seisneb väärtuse loomises aktsionäridele, klientidele, töötajatele, tarnijatele ja kogukonnale.

Partnerid töötavad koos, nende vahel on sõlmitud mingisugune kokkulepe firmas. Nad töötavad koos, mida iseloomustab organisatsiooniline käitumine, et saavutada oma ettevõtte tulemusi ja eesmärke.

Firma ja organisatsioon erinevad ka juhtimises. Ettevõtte juht erineb organisatsiooni juhist selles mõttes, et organisatsiooni juht on määratud juhtimispositsioonile ja tal on õigus juhtida, kuulekust ja käitumist oma positsiooni autoriteedi jõul rakendada..

Teisest küljest on ettevõtte juht ainus partner või partnerid eraldi. Kui partnereid on rohkem kui üks, on tõsi, et nad kõik kuulekuse ja käitumise jõustamisel jagavad oma seisukohta. See on üks peamisi erinevusi ettevõtte ja organisatsiooni vahel.