Palga ja sissetuleku erinevus

Palk vs sissetulek

Igaüks vajab oma vajadustele vastavate kaupade ja teenuste ostmiseks mingisugust raha sissevoolu. Palk ja sissetulek jagavad ühiseid omadusi, kuna mõlemad on üksikisiku laekuvate rahaliste sissevoolude vormid. Need kaks erinevad üksteisest selle allika tõttu, kust neid vahendeid saadakse, ehkki raha võib kasutada ühistel eesmärkidel. Järgmine artikkel selgitab nende kahe erinevust ja aitab lugejal tuvastada allikat, kust saadakse mõlemad raha sissevoolu vormid.

Palk

Palk on sissevoolu vorm, mida üksikisik saab ettevõttele teenuse osutamise eest. Tegemist on tööandja poolt töötajale makstava väljamaksega ning makstav palk lepitakse tavaliselt kokku inimese töölevõtmise ajal ja see märgitakse töölepingus. Palka makstakse võib-olla perioodiliselt, näiteks nädala lõpus, iga kahe nädala tagant või kuu lõpus. Üksikisiku saadav palk on sissevoolu vorm, mida ta saab oma igapäevaste vajaduste rahuldamiseks. Selle kasutamise eesmärk võib hõlmata toidu, rõivaste, hüpoteekimaksete, kommunaalmaksete, vaba aja veetmise jms ostmist. . Palk, mille maksab ettevõte, kajastatakse kasumiaruandes inimressursside kasutamise kuluna ettevõtte tegevuses. Erinevate riikide makstavad palgamäärad erinevad, eriti kui vastavalt valitsuse õigusaktidele tuleb maksta miinimumpalka.

Sissetulek

Sissetulek on mis tahes vormis raha laekumine, mille inimene saab, mis annab inimesele võimaluse tarbida vajalikke kaupu ja teenuseid ning säästa tulevaste vajaduste jaoks. Tulu, mida üksikisik saab, võib olla investeerimistulu, töötasu, maksekviitungi, kasumi, dividendide või mis tahes muu sissevoolu vormis raha. Tulu, mida üksikisik saab, on tavaliselt maksustatav ja kohaldatavad maksumäärad sõltuvad tuluallikast saadava sissetuleku tasemest. Leibkonna saadav sissetulek määrab nende elatustaseme, kuna suurema sissetulekuga kodu saab rohkem kulutada ja kokku hoida rohkem kui madalama sissetulekuga kodu..

Mis vahe on palgal ja sissetulekul??

Peamine sarnasus palga ja sissetuleku vahel on see, et nad on mõlemad üksikisiku laekuvad rahalised vahendid. Palk on siiski ka sissetuleku vorm, kuigi sissetulekut palgaks ei peeta. Üksikisik saab palka tööandjalt vastutasuks töö eest, mida ta organisatsioonis teeb. Tulu on laiema ulatusega ja hõlmab muid sissetuleku vorme, nagu investeerimistulu, intressitulu pangahoiustelt, dividenditulu, kasum, varade müügist (auto, maja müük jne) saadav tulu. Nii palk kui ka tulud on maksustatavad ja igale makstavad maksumäärad sõltuvad maksusummast, millesse sissetuleku tase sisaldub. Näiteks kui maksusumma on 1000–2500 dollari maksumäär 5%, saab üksikisik, kes saab palk või sissetulek 1500 dollarit maksab 5% maksuna. Palgad on tavaliselt stabiilsemad (palga baasmäär on fikseeritud, isegi kui palgatõus sõltub töötundidest või toodetud ühikute arvust) kui sissetulek, mis võib sõltuda turu hinnamuutustest, kõikuvatest intressimääradest ja ettevõtte dividendipoliitikast.