Erinevus juhendaja ja juhi vahel

Juhendaja vs juhataja

Kui leiate, et organisatsioonis peetakse vastutavaks teiste tegevuse eest, milline on teie arvates selle inimese roll organisatsioonis? Kas ta on juhataja või juhendaja? Juhtide ja juhendajate rollides ja vastutustes on palju sarnasusi, mis paneb paljusid inimesi tundma, kas need ametinimetused on omavahel asendatavad. Need kaks nimetust on siiski täiesti erinevad, nagu selgub pärast selle artikli lugemist.

Juhendaja

Kui töötajal on volitused anda teistele töötajatele juhiseid töö ja töötulemuste osas, peetakse teda juhendajaks. Samuti, kui töötajat peetakse vastutavaks alluvatena töötamise eest, arvatakse, et ta on ka juhendaja. Juhendaja rolli täidetavaid inimesi tuntakse paljude teiste nimedega nagu koordinaator, juhendaja, meeskonna juht, ülevaataja jne. Sõna juhendaja pärineb ingliskeelsest sõnast supervise, kes jälgib inimest või tegevust, et tagada protseduuri ohutus ja õigsus . Seega on juhendajaks isik, kes juhendab teisi isikuid või nende tegevust. Selgub, et juhendaja rolli ja vastutuse tuum seisneb organisatsiooni kehtestatud standarditele vastavate teiste tegevuse tähelepanuta jätmises..

Juhendaja ametikohta ettevõttes peetakse madalaimaks juhtimisastmeks. Mis tahes osakonna juhendajal on enam-vähem sama töökogemus kui teistel meeskonna liikmetel, kuid teda peetakse rühma juhiks.

Juhataja

Sõna manager pärineb sõnast management ja manager on inimene, kes juhib mehi. Juhtimine on asjade, meeste ja sündmuste kontrollimine ja korraldamine. Juhid teevad just seda. Need tagavad töökoha igapäevase toimimise sujuva kulgemise, olgu see siis äri, haigla või tehas. Seega on meeste ja tegevuste kontrollimine ja korraldamine juhi töö keskmes. Juhil on organisatsiooni hüved kogu aeg peas ja ta peab juhtima mehi ja nende tegevusi viisil, et saavutada organisatsiooni jaoks parimad võimalikud tulemused.

Spordimaailmas tuleb mõista mänedžeri tähtsust meeskonnaspordis. Jalgpalliklubide juhid tõmbavad tohutuid palku, mis on kohati isegi kõrgemad kui nende tähtmängijatel. See näitab, kui olulist rolli mängivad need juhid mängijate ja mängijate kui meeskonna töös.

Haldur on tiitel, mis on muutunud väga tavaliseks, ja suurtes butiikides on põrandajuhid, jaemüügijuhid, hotellijuhid ja nii edasi. Juhataja on mitmekülgne tiitel, mis antakse inimestele, kes juhivad igapäevase tegevuse sujuvat toimimist igasuguse varjundiga organisatsioonides.

Mis vahe on juhendajal ja halduril??

• Juht juhib, kui juhendaja juhendab.

• Juhtide kõikidel tasemetel on erinevad juhid - nii noorem, kesk kui ka hiljem kõrgem.

• Juhendajad on madalaimal juhtimisastmel.

• Juhendajad on töötajad, kes peavad hoolitsema teiste alluvate töötajate tegevuse ja töötulemuste eest, tagades standarditaseme.

• Juhid tagavad inimeste ja masinate igapäevase juhtimise sujuva toimimise.