Erinevus HSA ja MSA vahel

HSA vs MSA

HSA tähistab tervise hoiukonto, MSA aga tervise hoiukonto. Need mõisted viitavad tervisekindlustusskeemidele Ameerikas. Kuigi paljudel inimestel on õnne, et neil on mingisugune tervisekindlustus, ei saa paljud neist inimestest tegelikult aru, millised tervisekindlustusvõimalused on saadaval. Paljud kindlustusega inimesed ei tea, mis vahe on meditsiinilisel ja tervisehoiukontodel; siiski on kahe skeemi vahel peamised erinevused.

Mõistmaks seda, kuidas kahe tervishoiuskeemi toimimine on nõtke, peame mõistma tarbijakeskse tervishoiu ideed. Tarbijakesksed tervishoiuteenused hoolitsevad patsientide eest kas HSA või MSA alusel, kuid kindlustuspoliisiga, mis on väga omavastutuslik. Seda väga mahaarvatavat poliitikat kasutatakse patsiendi kaitseks äkiliste, katastroofiliste meditsiiniliste kulude eest. Seda tüüpi kindlustuspoliisidel on märkimisväärselt madalam kuupreemia võrreldes madala omavastutusega tervisekindlustusskeemidega.

HSA või MSA käivitamiseks peab teil olema kõrge omavastutuskindlustusplaan (HDHP). Kui see on loodud, saab teie tööandja maksude alusel teha sissemakseid MSA-sse või HSA-sse. Kui hoiuseid ei toimu teie tööandja kaudu, makstakse need maksude järgselt. Igal kontol hoiustatavatele summadele on piirangud ja need limiidid kehtestab IRS. Limiite ületavaid summasid peetakse ülemäärasteks ja neid ei saa maksu maha arvata. Kui raha on deponeeritud, jääb see siiski teie kontole ja isegi siis, kui töölt lahkuda ja HDHP maha jätta, jääb see konto teie omaks..

Oluline on teada, et on olemas üksikasjad selle kohta, kes tegelikult millisele skeemile vastab. Nii HSA kui ka MSA vajavad sellise konto avamiseks HDHP-d, kuid MSA jaoks on vaja veel kahte teavet. Ainult isikutel või nende abikaasadel, kes töötavad ettevõttes, kus on 50 või vähem töötajat, on õigus saada MSA-d. Teise võimalusena võite teie või teie abikaasa olla füüsilisest isikust ettevõtjad. Veelgi enam, MSA-ga ei saa te tööandjalt ega endalt sissemakseid sama aasta jooksul, samas kui HSA jaoks on see võimalik. Mõlema skeemi piirmäärad erinevad hästi. ISA kehtestab HSA piirangud kindla summaga aastas, samas kui MSA puhul määratakse see protsendina teie aastasest sissetulekust ja oma aastastest omavastutustest. MSA ei võimalda teil panustada rohkem, kui olete sel aastal teeninud.

Kokkuvõte:
HSA tähistab tervise hoiukonto, MSA aga tervise hoiukonto.
MSA-l on vaja veel kahte kvalifikatsiooni kui MSA-l, samuti HDHP-l, samas kui HSA-l on vaja ainult HDHP-d.
MSA ei luba samal aastal enda ja tööandja sissemakseid teha, samal ajal kui HSA lubab sissemakseid topelt või isegi kolmandatelt isikutelt.