Erinevus HSA ja PPO vahel

HSA vs PPO

Kuna tervishoiu- ja ravikulud kasvavad pidevalt, on veelgi olulisem, et igal inimesel oleks tervisekindlustus. Õnneks on teil Ameerika Ühendriikides pakutavate tervishoiuteenuste tüüpide osas palju võimalusi, sõltuvalt teie pakutavast tervishoiukindlustuse tüübist. Siin vaatleme erinevust teie HSA või tervise säästmise konto kasutamise ja PPO või eelistatud pakkuja organisatsiooni teenuste kasutamise vahel..

Nagu nimest järeldada võib, on HSA tervise säästmise konto, mille plaaniomanikul on õigus maksusoodustustele. HSA on saadaval ainult neile, kes on registreerunud suure mahaarvatavusega tervisekavasse. Kui teil on HAS, ei maksustata teie kontole deponeeritud raha föderaalse tulumaksuga.

Teisest küljest on PPO tegelikult juhitud hooldusorganisatsioon, mis koosneb haiglatest, arstidest ja tervishoiuteenuse osutajatest, kellel on leping kindlustusseltsiga. Leping lubab tervishoiuteenuse osutajal pakkuda teenusepakkujatele teenuseid madalama hinnaga. PPO on liitumislepingul põhinev arstiabi saamise kord, samas kui HSA-d tasub tavaliselt inimese tööandja.

HSA-de eeliseks PPO-de ees on see, et kui te ei kasuta aja jooksul kogunevaid rahalisi vahendeid, saate suurenenud summat ikkagi kasutada tulevaste ravikulude katmiseks. Nii et sisuliselt peate hoidma raha, mida ei kulutata. See pole nii avaliku teenistuse esindaja puhul, kellel on erinevad reeglid rahaliste vahendite kohta, mida te ei kasuta oma tervishoiu vajadusteks.

Nii HSA-d kui ka PPO-d saab kasutada retseptiravimite, hambaravi- või nägemisteenuste, pikaajalise hoolduse lisatasude ja ravikulude tasude jaoks, mida muidu ei kaeta. HSA-de kasutamisel PPO-de asemel on teile kasulikum minna veebisaidile ja otsida tariifikalkulaate, mis aitavad teil välja selgitada, milline neist sobib kõige paremini teie meditsiiniliste ja rahaliste vajadustega..

Kokkuvõte:

1. HSA on tervise säästukonto, samas kui PPO ehk eelistatud pakkujate organisatsioon on rühm, mis koosneb arstidest, tervishoiuteenuse pakkujatest ja haiglatest.

2. HSA pakub maksuvähendusi, PPO-d aga mitte.

3. Teie tööandja võib HSA täielikult või osaliselt kinni maksta, samas kui PPO on tavaliselt omafinantseering.