Erinevus grupi ja meeskonna vahel

Rühm vs meeskond

Meeskond ja rühm on sõnad, mida kasutatakse vaheldumisi, kuid tegelikult on need erinevad.

Meeskond ja grupp võivad viidata inimeste rühmale. Meeskonna tugevus sõltub peamiselt inimeste ühistest eesmärkidest ja seotusest, samas kui grupi tugevus sõltub peamiselt iga inimese valmisolekust esineda juhi sõnul.

Rühma on lihtsam arendada. Näiteks võib raamatupidajate klastri rühmitada vastavalt aastatepikkusele kogemusele või teadmistele, soole, vanusele ja muudele teguritele. Vastupidi, meeskonda on raske moodustada. Selle põhjuseks on asjaolu, et meeskonna liikmed valitakse nende individuaalse võimekuse järgi, mitte ühe ühise tavapärasuse järgi.

Rühm võib liikme annete ühise eesmärgi saavutamiseks esile toomiseks kasutada paljusid tegureid, näiteks arutelusid, survet, argumenteerimist ja muid vahendeid. Kuid meeskonna liikmed kasutavad kõikehõlmava tulemuse saamiseks omaenda individuaalseid võimeid.

Grupi moodustamine võtab vähem aega kui meeskonna moodustamine. Selle põhjuseks on asjaolu, et rühmas mängib aktiivset rolli üksikisikute tavapärasus ja meeskonna liikmete seas seda ühist ei nähta.

Kuigi meeskonnaliikme äraolek võib takistada meeskonna üldist tulemuslikkust, ei mõjuta grupiliikme puudumine tõenäoliselt kogu gruppi tervikuna.

Erinevalt meeskonna liikmetest, rühmas käivad liikmed vastavalt juhi käsklusele.

Kokkuvõte

1. Meeskonna tugevus sõltub peamiselt inimeste ühistest eesmärkidest ja seotusest, samas kui grupi tugevus sõltub peamiselt iga inimese valmisolekust esineda juhi sõnul.
2. Rühma on lihtsam moodustada. Vastupidi, meeskonda on raske moodustada. Selle põhjuseks on asjaolu, et meeskonna liikmed valitakse nende individuaalse võimekuse järgi, mitte ühe ühise tavapärasuse järgi.
3. Erinevalt meeskonna liikmetest on vaja, et liikmed käiksid vastavalt rühmajuhi käsklusele.
4. Rühma moodustamine võtab vähem aega kui meeskonna moodustamine.
5. Rühmas mängib aktiivset rolli üksikisikute ühimus ja seda ei nähta meeskonna liikmete seas.
6. Ehkki meeskonnaliikme äraolek võib takistada meeskonna üldist tulemuslikkust, ei mõjuta grupiliikme puudumine tõenäoliselt gruppi tervikuna.