Erinevus juhendamise ja nõustamise vahel

Juhendamine vs nõustamine

Nõustamine ja juhendamine on kaks väga erinevat elukutset. Nad keskenduvad inimeste väga erinevatele aspektidele ja loovad väga erinevaid tulemusi. Inimesed, kes pole erinevustest teadlikud, ajavad need omavahel segi, kuna mõiste „juhendamine“ on suhteliselt uus mõiste ja elukutse, mis sai alguse 1980ndatel.

Nõustamise põhirõhk on inimese “minevikul”. Nõustamine aitab neil toime tulla isiklike konfliktide, emotsionaalse valu, suhetega ja võib vajada või ei pruugi vajada mingisugust teraapiat; arvestades, et juhendamine keskendub peamiselt inimese „olevikule”; nende juhendamine, et nad saaksid tegutseda, seaksid oma isiklikus ja tööelus selged eesmärgid, oleksid vastutustundlikumad jne. Treener võib nõuda juhendatava mineviku ülestoomist või mitte,.

Nõustamine põhineb inimese tunnete ja emotsioonide käsitlemisel, samas kui juhendamine tegeleb tehtud toimingute, nende tulemuste ja inimese võimaluste välja selgitamisega. Nõustamismeetod hõlmab inimestevaheliste suhtekonfliktide kliinilist või meditsiinilist diagnoosimist ja igasuguste talitlushäirete tuvastamist, samas kui juhendamine hõlmab potentsiaali tundmaõppimist ning saavutatavate eesmärkide seadmist ja nende saavutamist. Coaching hõlmab kliente, kellel on elus juba kõik korras ja kes soovivad oma olukorda veelgi paremaks muuta.

Peamine nõustamisel küsitav küsimus on “Miks?” Arvestades, et juhendamise peamised küsimused on „Kuidas, millal ja mis“ ja kohati „Miks?“
Nõustamise eesmärk on aidata inimesel oma valu lahendada ja emotsionaalset heaolu järjepidevalt parandada. Inimestel on aidatud võtta oma tunnete ja emotsioonide eest rohkem vastutust. Muutusi on raske mõõta, ehkki neid saab tuvastada. Paranemine on väga aeglane ja valus. Treeneritöö põhieesmärk on aidata inimestel paremini õppida ning uusi vahendeid ja oskusi oma tuleviku edasiseks parendamiseks. See on mõõdetav ja tegeleb kliendi välise käitumisega. See on kiire ja nauditav.

Mis puutub nõustaja või terapeudi ja kliendi suhetesse, siis peaks terapeut kõigepealt diagnoosima probleemi ja seejärel andma juhised ja oma teadmised paranemiseks. Treeneril on suhetes aga võrdne partnerlus. Ta aitab probleeme või väljakutseid tuvastada ja siis tegeleb inimene nendega iseseisvalt, treener juhendab.
Nõustamisel terapeut vastutab nii teraapia protsessi kui ka tulemuse eest, juhendamisel vastutab treener ainult protsessi eest ja klient tulemuse eest.

Terapeut on kohustatud olema kaudne, turgutav, kartaalne ja esile kutsuv. Neilt nõutakse asjatundlikkust sellistes valdkondades nagu laste väärkohtlemine ja võitlusnõustamine jne. Treenerilt nõutakse siiski katalüütilisust, väljakutseid ja vajaduse korral väga otsest suunda. Ta ei nõua ekspertiisi üheski konkreetses valdkonnas.
Nõustamist katab osaliselt kindlustus, kuid mitte kunagi kolmas osapool. Kindlustus ei kata juhendamist.

Kokkuvõte:

1.Nõustamine tegeleb inimese mineviku tunnete ja emotsioonidega; juhendamine tegeleb inimese praeguse potentsiaaliga ja tuleviku edasise parendamisega.
2.Nõustamismeetod on kliiniline või meditsiiniline diagnoos; juhendamine hõlmab inimese potentsiaali väljaselgitamist ja eesmärkide seadmist selle saavutamiseks vastutuse abil.