Sotsiaalsed erinevused tähendavad olukorda, kus inimesi diskrimineeritakse või öeldakse, et ühte klassi / rühma eelistatakse teise suhtes sotsiaalse, majandusliku või rassilise ebavõrdsuse erinevuste tõttu. See viib sageli sotsiaalse jagunemiseni, kus...

Tulemused vs eesmärgid   Eesmärgid, eesmärgid, tulemused ja eesmärgid on haridusasutustes kasutatavad tööriistad ja kontseptsioonid. Õpetajad on tulemuste ja eesmärkide osas palju segadust ning on palju neid, kes arvavad, et...

Orienteerumine vs koolitus Igale töötajale, kes võetakse tööle organisatsiooni või mõnda muusse osakonda, tuleb anda lühike tutvustus poliitikate, põhimõtete ja töötingimuste kohta. Selleks, et töötaja saaks eraldatud tööd teha oma...

Selles kiire tempoga maailmas mängib haridus üliolulist rolli, kuna turg on väga konkurentsivõimeline. Kõigist elualadest pärit inimesed saavad kraadi ja diplomi erinevatel erialadel. Kraad kraadi avatud ülikool annab õppuritele suurepärase...

Raamatueksam avatud vs suletud Avatud raamat ja suletud eksam on kahte tüüpi eksamid, mis näitavad nende erinevust nende tähenduse, kontseptsiooni ja rakenduse osas. Avatud raamatueksam seisneb eksami kirjutamises, hoides õpikut...

Ontoloogia vs epistemoloogia Epistemoloogia ja ontoloogia on sotsioloogia kaks erinevat haru. Epistemoloogia tähistab teadmisi, mida inimesed tajuvad, ja ontoloogia - tegelikke teadmisi. See artikkel selgitab näidete abil epistemoloogia ja ontoloogia...

Kui rääkida teadusuuringutest, siis äri, majanduse, psühholoogia, sotsioloogia, bioloogia jms valdkonnas on dispersioonanalüüs, lühidalt tuntud kui ANOVA, äärmiselt oluline vahend andmete analüüsimiseks. See on teadlase kasutatud meetod, mille abil saab...

Populatsioonist võetud karakteristiku statistilise olulisuse testi läbiviimise kaks viisi testi statistika osas on ühe- ja kahepoolne test. ühe otsaga test viitab nullhüpoteesi testile, milles alternatiivne hüpotees on liigendatud. Siin asub...

Tänapäeval on koolitus muutunud organisatsiooni põhivajadusteks, et arendada olemasolevate ja tulevaste töötajate spetsiifilisi oskusi. Töötajatele koolituse andmiseks on kaks meetodit: töökohakoolitus ja töökohaväline koolitus. Nagu nende nimest nähtub, viivad esimesed...

Ametlikud vs mitteametlikud ärakirjad Ehkki ärakiri võib olla ükskõik milline paberitükile salvestatud vestlus, nagu meditsiinilises ja juriidilises transkriptsioonis, puudutab see artikkel dokumenti, mis registreerib õpilase saadud hinded haridusasutuses. Seda dokumenti...